負責人

• 負責人未投保於其他單位，須投保在自己公司，若有兩家以上公司，可擇一投保。
• 負責人投保健保在自己公司，會依營收狀況徑調投保金額(最低34800元，最高182,000元)。
• 員工五人以下免成立勞保投保單位。
• 單位負擔員工保費60%，可作為單位之費用入帳。
• 負責人繳納之勞健保費用不得作為公司之費用。

員工

• 部分工時人員工時需換算全月，若未達25,250元(最低投保薪資)，可以部份工時投保勞保(最低11,100 元)。若達25,250元，則至少以25,2500元投保。
• 臨時工的投保金額為「日薪 X 30」，繳納金額會以加保到退保之期間依比例計算。
• 健保須每日到工或每周到工12小時以上，方能投保於該單位，健保計費是以全月計，非按工作天數與全月之比例計。
• 健保是按月計，月中離職則以下一個到職或投保的單位計算保費。
• 勞保是按日計，僅到職一天仍應投保，如已有投保在固定單位(專職)，其他兼職單位可只保職災。
• 五人以下公司不強制成立勞保投保單位，但雇主仍需為員工投保就業保險與提繳退休金，或將員工加保在職業工會。
• 員工自行負擔健保保費30%，每口家眷繳納健保費同員工自行負擔部分，一戶繳納以四人為限，四人以上免費。

負責人●員工

• 老年年金若為一次領，是以申請退休前最後三年的平均投保薪資計算。
• 老年年金若為按月領，是以工作年資內薪資最高的60個月平均投保薪資計算。

 關鍵字 : 會計、會計師、會計師事務所、專業會計團隊、記帳、報稅、財務簽證、稅務簽證、工商登記、公司設立、設立公司、開公司、境外公司、僑外投資、陸資來台